キャリアプラン | 税理士法人谷野会計　採用ページ

キャリアプラン（未経験者の例）

『最初はしっかり基礎を積み上げて、後から飛躍的に成長するタイプ』、『最初から実践を積み重ねていく、スタートダッシュ型タイプ』など、個々によって仕事のスタイルはそれぞれですし、成長曲線も違います。

谷野会計では、どれを正しいとするのではなく、自分のスタイルに合ったキャリアプランを設定すべきと考えています。

また、得意な分野、興味のある分野も人それぞれでよく、キャリアを築くうえではその分野を深めて欲しいと考えています。

定期的な1on1ミーティングを行いながら、ワクワクできるキャリアプランを一緒に決めていきましょう！

1年目
先輩社員と一緒に訪問し、会計チェックの手法を学ぶ先輩社員から依頼された業務をこなし、年間の業務の流れを理解する事務所研修や外部研修を通じて基礎的な知識を習得する

２～3年目
一人で訪問する頻度を増やす（相談事項は持ち帰って回答）自分でスケジュールを管理・調整する専門的な知識を深めるため、研修や自己学習を通じて研鑽する

4～6年目
お客様の主担当となる後輩と一緒に訪問し、後輩の指導を行う自分の得意分野・興味のある分野をより研鑽する

7年目以降
【組織リーダー】管理者として、グループ全体を取りまとめる（各担当の成果物チェック、業務管理、お客様への最終フォロー）新規顧客の開拓、新たなビジネス展開の検討【スペシャリスト】お客様の主担当を継続し、さらに自分の専門分野（得意分野・興味のある分野）を持って、その分野のスペシャリストになる専門分野に関連する新規事業を展開し、その責任者となる

7年目以降

【組織リーダー】

【スペシャリスト】

※あくまで未経験者の一例であり、過去の経験や能力次第ではステップアップが速くなります。

　実際に1年目からお客様の主担当としてスタートしている職員もいます。