…といっても、今まで福祉業界に接する機会のなかった方はあまりピンとこないかもしれません。

高齢の方、障がいをお持ちの方、子どもたちが地域で安心して暮らせるように、福祉の担い手であるお客様が一生懸命に取り組みをされています。

私たちは、『お客様とともに社会に貢献していく』を使命に、そういった福祉の担い手であるお客様を会計・税務面を中心にサポートしています。

会計・税務面については、非営利法人の特殊論点はあるものの、基本的に簿記や税法の知識がベースになりますので、会計業界経験者の方は今まで学んできた知識をご活用いただけます。
自分も社会に貢献する一役を担えるというとてもやりがいがある分野になりますので、福祉業界に詳しくなくてもぜひご応募ください。

※私たちが福祉に特化していく理由は、トップページの会社説明動画で詳細に説明しておりますのでそちらをご覧ください。

お客様の売上規模や訪問頻度にもよりますが、経験が浅い補助担当で5～10件程度、経験を積んだ主担当で15～20件ほどが担当する顧問件数となります。他の会計事務所より比較的少ない方かと思います。

顧問料をしっかりいただけているお客様が多い反面、顧問料に見合ったサービスを提供するため、1社1社を丁寧に対応いただく前提の担当件数としています。

それにより、お客様としっかり向き合っていただき、信頼を築くため、サービスと知識を磨くことに時間をかけていただけます。

巡回監査といって、お客様に直接訪問し、会計入力のチェックや指導を行い、経営相談にも乗ります。

こうしたフェイストゥフェイスで行う仕事を谷野会計では大事にしています。電話やメールだけではなかなか相談できないお客様の悩みもあり、訪問することで初めて気づくことも多くあります。お客様との距離感も全く違ってきます。

人と話をする仕事が好きな方、人に何かを教えたり相談を受けたりして頼られることが好きな方には、とても向いている仕事です。

※今後の視野に入れているリモート顧問も、ZoomやTeamsを活用して顔と顔を合わせて、なるべく訪問と同じようなレベルで行う予定です。

クラウド会計ソフトをご利用いただいているお客様の割合が多く、遠隔で会計の状況が見れるようになっています。

また、ペーパレスを推進しており、お客様の過去の会計書類、決算書や申告書などは全てデータにして共有フォルダに保管するようにしています。

社内の情報共有・伝達は、MicrosoftのOffice365のメールやスケジュール管理、チャット機能を活用し、使いこなしています。

ノートPCや通信機器も1人1台支給しているため、リモート勤務も対応可能な環境になっています。
このようにITを活用した効率的な業務運営を行っており、これからの時代にもしっかりついていける事務所です。

谷野会計はビジョンにも掲げている通り、福祉経営のあらゆるニーズに応えらえる福祉のプロフェッショナル集団を目指しています。

その具体的プロセスとして、『より多くの福祉事業所を支える』、『より多くのサービスニーズに応える』を掲げています。

今はまだ小さな会計事務所ですが、積極的に事業展開をし、数多くのお客様と出会い、数多くのニーズに応えながら、職員全員が成長し続けられる、そんな刺激のある職場を目指しています。

このように保守的でなく、常に新しい挑戦を続ける事務所でありたいと思っています。成長志向のある方にとって、とても働きがいのある職場です。

「自己研鑽を怠らずサービスの質を磨き、お客様にもとても満足して頂いているのに、担当件数や売上に応じた評価しかもらえない…」

「どれだけ担当件数が増えても、給料があまり変わらず、仕事の頑張り甲斐がない…」

といった思いをされている方もいるかと思います。

谷野会計では、お客様に提供しているサービスの質の面での評価と担当件数や売上に応じた実績評価の両方を勘案して給与を決定することで、公平性の高い給与体系になるように心がけています。

自分の業務のレベルや頑張りを適正に評価してほしいという方には、そのご希望にお応えできる事務所です。